法律？ 犯罪？ 自分には関係ない…そんなふうに考えている人、いませんか？ じつは普段、職場で何気なくしていることが犯罪になることがあります。 「悪気はなかった」、「わざとではない」、「知らなかった」…そんな言い訳は法律には通用しません。 仕事でプライベートの話をしたくない！そんな人もいると思います。プライベートなことを聞いてくる人には、正直、困ってしまいますよね。そこで、職場でプライベートな話をしたくないあなたへ、対処方法を紹介してきます。 皆さんは、上司や先輩からの「何気ない一言により、腹が立った。一気にやる気を失った。」という経験はありますでしょうか。たかが一言、されど一言。 部下や後輩を指導する上でのその一言が、ポジティブな感情を生み出すのか、ネガティブな感情を生み出すのか、左右することもあります。 プライベートな事を聞かれたら、ウソついてでもいいから答えないようにしてください。 相手が信頼できる人であっても、いつてのひらを返されて、あなたのプライベートを悪用れるかわかりません。 家族や友人と遊びに行くことをおすすめします。 プライベートは、できる限り仕事に関わりのない友人と遊ぶようにしましょう。 プライベートでも会社の人に会う時には、仕事の話はしないように決めておくとよいですね。 2.プライベートを楽しむ. 【産業カウンセラーが解説】有休の使い方やプライベートの交際関係に口を出したり、sns上のつながりをしつこく求めたり。「個の侵害」「プライバシーの侵害」は代表的なパワハラです。このタイプは特に分かりにくく、無自覚のうちに行為者・被害者になっている場合が多いのも特徴。

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